{"id":3335,"date":"2021-12-07T12:27:46","date_gmt":"2021-12-07T17:27:46","guid":{"rendered":"https:\/\/ai4good-lab.local\/notre-histoire\/"},"modified":"2025-11-10T17:37:09","modified_gmt":"2025-11-10T22:37:09","slug":"notre-histoire","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ai4goodlab.com\/fr\/notre-histoire\/","title":{"rendered":"Notre histoire"},"content":{"rendered":"\n

\n\t\t\tNotre histoire.\t<\/h1>\n\t

Nous cr\u00e9ons un bassin plus diversifi\u00e9 de jeunes talents en intelligence artificielle (Artificial Intelligence).<\/p>\n\t\t\t\t\"AI4Good\n\t\t\t

L’industrie de l’intelligence artificielle souffre d’un probl\u00e8me de diversit\u00e9.<\/h2>\t\t\t\n\t\t\t\t

Les femmes et les personnes de diversit\u00e9 de genre sont sous-repr\u00e9sent\u00e9es \u00e0 tous les niveaux de l’industrie technologique, en particulier dans les r\u00f4les de leadership. L’\u00e9cart entre les genres existe en milieu de travail et dans le monde de l’\u00e9ducation, et des facteurs comme la race et l’ethnie ajoutent de nouvelles dimensions aux diverses exp\u00e9riences des femmes et les personnes de diversit\u00e9 de genre au sein de l’industrie. Apprenez-en davantage dans le 2021 Stanford AI Index Report<\/em><\/a> (en anglais seulement) et le World Economic Forum Global Gender Gap Report 2021<\/em><\/a> (en anglais seulement). Le manque de diversit\u00e9 est particuli\u00e8rement n\u00e9faste en intelligence artificielle, car il est prouv\u00e9 que les algorithmes biais\u00e9s risquent de perp\u00e9tuer la discrimination \u00e0 grande \u00e9chelle.<\/p>\n\t\t\t

\u00c0 la d\u00e9fense de l’inclusion des genres.<\/h2>\t\t\t\n\t\t\t\t

La Dre<\/sup> Doina Precup et Angelique Manella ont cofond\u00e9 le AI4Good Lab en 2017 pour am\u00e9liorer la culture dans le secteur technologique avec des initiatives de sensibilisation visant \u00e0 att\u00e9nuer la disparit\u00e9 de genres par le mentorat et l’\u00e9ducation. Notre programme est con\u00e7u pour les femmes et les personnes de diversit\u00e9 de genre, ce qui inclut les femmes, les personnes non binaires, les hommes transgenres et toutes les personnes ayant des exp\u00e9riences v\u00e9cues de misogynie. Nous nous engageons \u00e0 \u00eatre \u00e0 l’\u00e9coute et \u00e0 cro\u00eetre au fil de l’\u00e9volution de la conversation sur les nuances et la complexit\u00e9 des genres.<\/p>\n\t\t\t

L’avenir de l’intelli­gence artifi­cielle passe par les \u00e9quipes diversi­fi\u00e9es. <\/h2>\t\t\t\n\t\t\t\t

Notre mission consiste \u00e0 faire entrer en sc\u00e8ne les personnes qui sont touch\u00e9es par l’intelli­ce qui inclut gence artificielle (IA) sans \u00eatre repr\u00e9­sent\u00e9es dans son d\u00e9veloppement et son d\u00e9ploiement. Les partici­pantes de notre programme ont le potentiel de devenir chercheuses, d\u00e9veloppeuses, leaders et d\u00e9cideuses politiques. C’est pourquoi nous les initions aux aptitudes techniques, aux enjeux urgents et, surtout, au r\u00e9seau dont elles auront besoin pour r\u00e9ussir dans l’industrie de l’IA. Il est prouv\u00e9 que les \u00e9quipes diversi­fi\u00e9es g\u00e9n\u00e8rent plus de r\u00e9sultats novateurs, sociaux et \u00e9conomiques. <\/p>\n

\n\t\t\tDe nos cofondateurs.\t<\/h2>\n\t\t\t\t\"precup-doina-800px\"\n\t

\u00ab L’IA est une discipline qui a le potentiel d’affecter tant de vies, il est donc vraiment important d’avoir un point de vue diversifi\u00e9 dans la main-d’\u0153uvre, dans la communaut\u00e9 de recherche, dans l’enseignement, afin que nous puissions nous assurer que les technologies sont d\u00e9velopp\u00e9es en tenant compte de tous. \u00bb<\/p>\n\tDoina Precup<\/strong>
\nCofondatrice
\nDeepMind, Universit\u00e9 McGill, chaire en IA Canada-CIFAR \n\t

\u00ab L’une des choses qui nous importait le plus \u00e9tait de mettre en relation des femmes et les personnes de diversit\u00e9 de genre au talent prometteur qui pourraient explorer leur int\u00e9r\u00eat envers l’IA et le bien commun, puis faire fructifier ces liens. \u00bb <\/p>\n\tAngelique Mannella<\/strong>
\nCofondatrice
\nAmazon, AM Consulting\n\t\t\t\t\"Angelique-Mannella-800px\"\n

\n\t\t\tLes cinq moyens que nous prenons pour favoriser la diversit\u00e9. \t<\/h2>\n\t

1<\/p>\n\t\t\t\t

Inclusion des femmes et des personnes de diversit\u00e9 de genre<\/p>\n\t

2<\/p>\n\t\t\t\t

Apprentissage pratique ax\u00e9 sur un projet <\/p>\n\t

3<\/p>\n\t\t\t\t

Mentorat approfondi avec des expert-e-s chevronn\u00e9-e-s du milieu.<\/p>\n\t

4<\/p>\n\t\t\t\t

Soutien \u00e9conomique de toutes les participantes gr\u00e2ce \u00e0 des allocations.<\/p>\n\t

5<\/p>\n\t\t\t\t

Innovation en intelligence artificielle pour le bien commun.<\/p>\n

\n\t\t\tNotre impact. \t<\/h2>\n\t\t\n\t\t

0<\/p>\n\t\t\n\t\t\t\t

anciennes participantes de toutes les provinces canadiennes<\/p>\n\t\t\n\t\t

0<\/p>\n\t\t\n\t\t\t\t

expert-e-s en intelligence artificielle appuyant le programme en 2023<\/p>\n\t\t\n\t\t

0<\/p>\n\t\t\n\t\t\t\t

projets d’apprentissage automatique pour le bien commun con\u00e7us au fil des ans<\/p>\n\t\t\n\t\t

0<\/p>\n\t\t\n\t\t\t\t

programmes r\u00e9gionaux \u00e0 l’\u00e9chelle du pays (et plus \u00e0 venir!)<\/p>\n

\n\t\t\tProjets cr\u00e9\u00e9s par nos partici­pantes.\t<\/h2>\n\t\t<\/a>\t\t\n\t\n\t\t\t\t\t\t\"AI4Good<\/a>\n\t\t\t\t\t

AI.D<\/p>\n\t\t<\/a>\t\t\n\t\n\t\t\t\t\t\t\"Datallite<\/a>\n\t\t\t\t\t

Datallite<\/p>\n\t\t<\/a>\t\t\n\t\n\t\t\t\t\t\t\"EthicAI\"<\/a>\n\t\t\t\t\t

EthicAI<\/p>\n\t\t<\/a>\t\t\n\t\n\t\t\t\t\t\t\"Newsworthyml\"<\/a>\n\t\t\t\t\t

newsworthy.ml<\/p>\n\t\t<\/a>\t\t\n\t\n\t\t\t\t\t\t\"SOQUO\"<\/a>\n\t\t\t\t\t

SoQuo<\/p>\n

\n\t\t\tCe que nos anciennes participantes disent de notre pro­gramme. \t<\/h2>\n\"Kamun\n

\u00ab Le Lab m’a prouv\u00e9 que je pouvais travailler en IA, bien que je n’aie pas \u00e9tudi\u00e9 en informatique. Je suis reconnaissante au AI4Good Lab de m’avoir aid\u00e9e \u00e0 fa\u00e7onner mon avenir. \u00bb<\/p>\nKamun Karl Itaj<\/strong>
\nfinissante du AI4Good Lab\n\"Joud\n

\u00ab Je suis fi\u00e8re que ma premi\u00e8re exp\u00e9rience de l’IA ait \u00e9t\u00e9 de concevoir une application pour le bien commun. Je m’en souviendrai tout au long de mes projets futurs, o\u00f9 je tiendrai compte des implications \u00e9thiques et des aspects li\u00e9s au bien commun de toutes les applications d’IA auxquelles je travaillerai. \u00bb<\/p>\nJoud El-Shawa<\/strong>
\nfinissante du AI4Good Lab\n\t\t\t\"Aurelie

\u00ab Participer au programme du Lab est l’une des meilleures occasions de ma vie. J’ai appris beaucoup de choses, non seulement sur l’IA, l’apprentissage automatique et le secteur, mais aussi sur moi-m\u00eame. Les contacts \u00e9tablis et les relations tiss\u00e9es avec les autres participantes demeurent tr\u00e8s pr\u00e9cieux pour moi. \u00bb\u00a0Aur\u00e9lie Nguyen<\/strong>
finissante du AI4Good Lab<\/p>\t\t\n

\n\t\t\tL’\u00e9quipe. \t<\/h2>\n

\n\t\t\tComit\u00e9 consultatif\t<\/h3>\n\t\n\t\"Stephanie<\/a>\n\n\t\t\t\t\t\t

Stephanie Enders<\/p>\n

Amii, Directeur(trice) principal(e) de la livraison<\/p>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\n\t\"\"<\/a>\n\n\t\t\t\t\t\t

David Harris-Koblin<\/p>\n

CIFAR, Strat\u00e9gie pancanadienne en mati\u00e8re d’intelligence artificielle, Gestionnaire de programme, IA et Soci\u00e9t\u00e9<\/p>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\n\t\"\"<\/a>\n\n\t\t\t\t\t\t

Melissa Judd<\/p>\n

Vector Institute, Vice-pr\u00e9sident(e), Op\u00e9rations de recherche et Partenariats acad\u00e9miques<\/p>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\n\t\"Alan<\/a>\n\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t

Alan MacIntosh<\/p><\/a>\n

Real Ventures, OSMO Foundation<\/p>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\n\t\"Angelique<\/a>\n\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t

Angelique Mannella<\/p><\/a>\n

Amazon, AM Consulting, Cofondatrice AI4Good Lab<\/p>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\n\t\"Doina<\/a>\n\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t

Dr. Doina Precup<\/p><\/a>\n

Mila, DeepMind,Universit\u00e9 McGill, Cofondatrice AI4Good Lab<\/p>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n

\n\t\t\tDirection sup\u00e9rieure\t<\/h3>\n\t\n\t\"Jennifer<\/a>\n\n\t\t\t\t\t\t

Jennifer Addison<\/p>\n

Mila, Gestionnaire de programme du AI4Good Lab<\/p>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\n\t\"\"<\/a>\n\n\t\t\t\t\t\t\n

Mila, Directrice principale, \u00c9ducation et d\u00e9veloppement, Talent et \u00e9cosyst\u00e8me<\/p>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\n\t\"Yosra<\/a>\n\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t

Yosra Kazemi<\/p><\/a>\n

Responsable p\u00e9dagogique, Co- fondatrice de Sunia Technology<\/p>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\n\t\"\"<\/a>\n\n\t\t\t\t\t\t

Erika Hudon-Kaide<\/p>\n

Amii, Associ\u00e9e Produit, Talent; Coordonnatrice de programme, Edmonton<\/p>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\n\t\"Warren<\/a>\n\n\t\t\t\t\t\t

Warren Johnston<\/p>\n

Amii, Responsable Produit, Talent; Coordonnateur de programme Edmonton<\/p>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\n\t\"\"<\/a>\n\n\t\t\t\t\t\t\n

Institut Vecteur, Sp\u00e9cialiste, Programmation \u00e9tudiante<\/p>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\n\t\"Johanna<\/a>\n\n\t\t\t\t\t\t

Johannah Thumb<\/p>\n

Vector Institute, Gestionnaire, Engagement \u00c9tudiant; Coordonnatrice de programme, Toronto<\/p>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\n\t\"\"<\/a>\n\n\t\t\t\t\t\t

David Harris-Koblin<\/p>\n

CIFAR, Strat\u00e9gie pancanadienne en mati\u00e8re d’intelligence artificielle, Gestionnaire de programme, IA et Soci\u00e9t\u00e9<\/p>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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