![\"Summer](\"https:\/\/www.ai4goodlab.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/IMG_4941.png\" "\\"IMG_4941\\"")
\n\t\tSummer Lab trainees demo’ing their projects to Mila researchers.\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\u00c9m\u00e9lie Brunet, vice-pr\u00e9sidente talent et \u00e9cosyst\u00e8me \u00e0 Mila, l’institut qu\u00e9b\u00e9cois d’intelligence artificielle (IA) nous explique les risques \u00e0 avoir une recherche trop homog\u00e8ne ainsi que la fa\u00e7on dont Mila s’assure que la diversit\u00e9 reste au c\u0153ur de ses pr\u00e9rogatives.<\/p>\n
C’est extr\u00eamement important \u00e0 diff\u00e9rents niveaux. \u00c0 Mila, nous pr\u00f4nons la diversit\u00e9 dans la recherche \u00e0 tous les niveaux dans l’optique d’obtenir une meilleure recherche, une recherche dont les r\u00e9sultats vont pouvoir convenir \u00e0 tous et surtout b\u00e9n\u00e9ficier \u00e0 l’ensemble de la soci\u00e9t\u00e9. Pour atteindre ce r\u00e9sultat, il faut qu’en amont, il y ait une diversit\u00e9 au niveau des chercheuses et des chercheurs.<\/p>\n
Il existe beaucoup d’exemples dans notre soci\u00e9t\u00e9 o\u00f9 des produits ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9velopp\u00e9s sans avoir pens\u00e9 \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9 des femmes. Ici on parle des femmes mais cette r\u00e9alit\u00e9 peut s’appliquer \u00e0 diff\u00e9rents groupes sous-repr\u00e9sent\u00e9s de la soci\u00e9t\u00e9. Comme elles repr\u00e9sentent 50 % de la soci\u00e9t\u00e9, le risque est de se retrouver avec des innovations qui ne serviront correctement uniquement l’autre 50 % de notre soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n
Accueillir, encourager et soutenir une cohorte de jeunes femmes qui seront les leaders de demain, qui \u00e0 leur tour, vont pouvoir inspirer d’autres femmes, c’est extr\u00eamement important notamment pour perp\u00e9tuer l’excellence de la recherche. Le format du Lab est tr\u00e8s bien pens\u00e9 parce qu’il offre une concentration de savoir en un temps r\u00e9duit. Ces jeunes femmes sont mises en contact avec des sommit\u00e9s de l’IA, ce qui leur donne l’opportunit\u00e9 de d\u00e9velopper leur r\u00e9seau. Les mettre en contact avec de grands joueurs de l’industrie, c’est assurer leur succ\u00e8s\u2009!<\/p>\n
Mila existe depuis plusieurs ann\u00e9es, mais a \u00e9t\u00e9 constitu\u00e9 en OBNL en mai 2018. Nous avons depuis le d\u00e9but, pr\u00f4n\u00e9 la diversit\u00e9. Par exemple, lorsqu’on recrute des professeurs, on prend beaucoup de temps et on s’assure de recevoir le plus de candidatures possible. On a mis en place le Comit\u00e9 \u00e9quit\u00e9, diversit\u00e9 et inclusion, pour lequel nous allons adopter des cadres d’application. C\u00f4t\u00e9 professeurs, Yoshua Bengio est \u00e9videmment un tr\u00e8s grand ambassadeur de la cause et nous avons beaucoup de chance qu’il en parle sur toutes les tribunes. \u00c0 lui se joignent \u00e9galement d’autres professeures \u00e9m\u00e9rites comme Jo\u00eblle Pineau et Doina Preccup, cofondatrice du Lab, qui prennent r\u00e9guli\u00e8rement la parole sur l’importance de la diversit\u00e9 en recherche. Pour Mila, soutenir le Lab est une opportunit\u00e9 de cristalliser nos actions ainsi que de les acc\u00e9l\u00e9rer.<\/p>\n
L’effort doit \u00eatre mis \u00e0 tous les niveaux : on doit int\u00e9resser \u00e0 la science les jeunes des groupes sous repr\u00e9sent\u00e9s et garder un dialogue ouvert avec la communaut\u00e9 IA. L’initiative du Lab est formidable \u00e0 ces \u00e9gards, car elle s’occupe de former la nouvelle g\u00e9n\u00e9ration tout en \u00e9tant en contact avec les personnes \u00e9tablies qui font partie du bassin de chercheurs. Je parle des fa\u00e7onneurs de l’IA actuelle. C’est important de s’assurer que tout le monde soit sur la m\u00eame page sur cet enjeu.<\/p>\n
\u00c0 Mila, notre priorit\u00e9 est de transf\u00e9rer nos connaissances \u00e0 l’ensemble de la population en termes d’apprentissage automatique, que ce soit des personnes \u00e9voluant d\u00e9j\u00e0 dans le domaine ou des experts en devenir. Bien s\u00fbr, nous formons des chercheurs de pointe qui vont \u00e9tudier jusqu’\u00e0 la ma\u00eetrise, au doctorat et m\u00eame au niveau post doctorat. Depuis 1 an, on a aussi cr\u00e9\u00e9 deux programmes de d\u00e9veloppement ma\u00eetrise professionnel d’une dur\u00e9e de 12 \u00e0 18 mois avec l’objectif d’acc\u00e9l\u00e9rer le transfert de connaissances. Nous croyons qu’une vari\u00e9t\u00e9 d’actions sont n\u00e9cessaires afin de r\u00e9ussir \u00e0 former le plus de personnes possibles tout en informant la soci\u00e9t\u00e9. Tous les points d’entr\u00e9e sont \u00e0 consid\u00e9rer.<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\tSummer Lab trainees demo’ing their projects to Mila researchers.\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u00c9m\u00e9lie Brunet, vice-pr\u00e9sidente talent et \u00e9cosyst\u00e8me \u00e0 Mila, l’institut qu\u00e9b\u00e9cois d’intelligence artificielle (IA) nous explique les risques \u00e0 avoir une recherche trop homog\u00e8ne ainsi que la fa\u00e7on dont Mila s’assure que la diversit\u00e9 reste au c\u0153ur de ses pr\u00e9rogatives. Pourquoi le Lab est une initiative importante pour l’avenir de l’intelligence artificielle\u2009? C’est extr\u00eamement important \u00e0…<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":3771,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[75],"tags":[],"class_list":["post-3766","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites"],"yoast_head":"\n